Резолюции на заявлении при приеме на работу
Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Ответ на вопрос: Да, к сожалению, данное дело подведомственно суду. Действительно, истица права, утверждая, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (ст. 46 Конституции РФ). Пункт по Сборнику: Работа: Норма времени по Сборнику ( Топр) 3.1: Оформление документов при приеме на работу рабочих и служащих. Важно отметить, что как совмещение, так и выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы осуществляются в пределах установленной. В приказе по личному составу обязательным реквизитом является ссылка на соответствующий документ-основание, при этом указывается наименование. Регистрация входящих документов. Пожалуй, первое, чему учится секретарь на рабочем месте – регистрировать документы. Название документа: Об утверждении Инструкции о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета Зачем вести учет заявлений? Заявления персонала являются юридическим документом и оказывают широкое влияние на решение различных вопросов в кадровой сфере. 3.1.2. Оформление документов при увольнении работников. Содержание работы. На основании заявления об увольнении и личной карточки работника заполнение бланка приказа (распоряжения).